¿Cuál cree usted que es la cualidad esencial de un pastor que hace discípulos? Aquí está mi mejor golpe: alegría en el ministerio de otros.
PESCA CON MOSCA CON EL APÓSTOL PABLO
En su libro El arte de pastorear, David Hansen pinta un cuadro llamativo de esto cuando describe el paralelismo entre un gran "director espiritual" y un guía de pesca con mosca grande:
De acuerdo con su poco mística, la espiritualidad contemplativa, Hansen
considera que el papel de un director espiritual, el trabajo exigente
de Dios en la vida de alguien y llamar la atención a ella. Creo que eso es ciertamente un elemento de discipulado pastoral, pero la Escritura va más allá.
Efesios 4:11-13 dice que Cristo dio "... los pastores y maestros, para
equipar a los santos para la obra del ministerio, para la edificación
del cuerpo de Cristo, hasta que lleguemos todos a la unidad de la fe y
del conocimiento del el Hijo de Dios. "
En otras palabras, el trabajo de un pastor es equipar a los miembros de la iglesia para el ministerio, para construir el uno al otro en la madurez. Para ajustar la imagen de Hansen, el trabajo de un pastor no es sólo para los peces por su pueblo, aunque eso es ciertamente parte de ella, sino enseñarles a pescar. Y me gustaría sugerir que la prueba de fuego apropiado para un pastor es la cantidad de alegría que siente por las obras de otros en el ministerio, y lo bien que construye su ministerio alrededor de esa alegría.
Piense acerca de la paternidad. Es importante que los niños han atado los cordones, pero es mucho más importante para ellos aprender, a su debido tiempo, la forma de atarse los zapatos sí mismos. Aunque, por supuesto, los padres hacen un sinnúmero de cosas para sus hijos, que siempre debe tener un ojo en lo que se puede enseñar a sus hijos a hacer por sí mismos. Y los padres, por su parte, está encantado con cada nueva habilidad que sus hijos adquieran. Así debe ser con los pastores.
No almacene MINISTERIO, difundirlo
En vista de ello, los pastores no deben acumular ministerio. En cambio, deberían difundirlo.
No sea una Cul-De-Sac, Pero un conducto
El cuidado de las personas es de vital importancia para pastorear, no hay argumento. Pero si su ministerio personal sólo implica cuidar, entonces se corre el riesgo de hacer que la gente dependa de usted en lugar de equiparlos para encontrar cuidado de los demás y cuidar de los demás.
Y de nuevo, la predicación, la enseñanza y la evangelización son cruciales para el ministerio pastoral. Pero digamos que eres diez años en el pastorado y tú eres la única persona en la iglesia que regularmente comparte el evangelio, o que puede enseñar la escuela dominical, o que se puede predicar la Biblia. ¿Qué tan saludable sería tu iglesia?
No quiero ser un callejón sin salida, sino un conducto. Usted no quiere que el ministerio tesoro, pero para llenar placas de otras personas lo más completa que puede manejar, y luego ayudarles a gestionar.
Tentado a Hoard
Muchos pastores se ven tentados a hacer todo ellos mismos. Para empezar, especialmente si usted es el único que tiene el título de "pastor", la gente naturalmente se verá a usted para casi todo. Pero es su trabajo para entrenar.
Más que eso, los pastores pueden tener la tentación de acaparar ministerio ya que hay algunas cosas que pueden hacer mejor que nadie en la iglesia. Pero será mucho mejor para su iglesia de luchar a través de algunas clases escolares deficientes domingo y luego, unos meses o años más tarde, para ser alimentados por un profesor experto que ha crecido bajo su entrenamiento diligente. Será mucho mejor para ellos aprender a escuchar y prestar atención a los consejeros que no sean los que traten de llevar sus cargas solo.
Un corazón que está al acecho
Hay un asunto del corazón al acecho aquí. Nuestro orgullo puede emocionar a un trabajo bien hecho ministerio, sobre todo si ese trabajo se ha tomado debida nota de miembros de la iglesia. Se necesita humildad real, por lo tanto, a tomar el centro de atención fuera de ti mismo y alumbra a los demás. Se necesita una verdadera olvido de sí mismo para conseguir que otra persona haga algo que usted podría hacer mejor, por el bien de esa persona, y en última instancia la totalidad de la iglesia, el crecimiento en Cristo.
Si su deseo es dotar a su Iglesia y ayudar a crecer a la madurez, entonces usted va a encontrar tanto o incluso más alegría en el de otra persona haciendo el ministerio que en hacerlo usted mismo. Y esa alegría será contagiosa. Le ayudará a toda una cultura de discipulado y entrenamiento para el ministerio a brotar en su iglesia.
Salidas prácticas de este POSTURA
¿Cuáles son algunas salidas prácticas de esta postura de la alegría en el ministerio de los demás? Aquí hay tres.
Dar Ministerio visitante
En primer lugar, siempre se busca dar ministerio de distancia. Por supuesto, cualquier persona a quien confiar la enseñanza, la predicación, o el asesoramiento debe ser piadosos, teológicamente sólida y prometedores e interés en ese ministerio. Pero no hay que poner el listón imposiblemente alto. Esté dispuesto a gastar capital con la congregación con el fin de capacitarlos para abrazar el ministerio a cargo de "amateurs." En el largo plazo, que será mucho mejor para su iglesia que un show de un solo hombre.
Para mencionar sólo la enseñanza pública: si su semana regular es repleto con la enseñanza y la predicación, considere cuánto de él puede ser capaz de desviar gradualmente apagado a otros ancianos, personas mayores potenciales, u otros hombres más jóvenes que muestren interés en el ministerio. O, si su iglesia tiene puntos de enseñanza son relativamente pocos, considere cómo usted puede ser capaz de multiplicar los tiempos de enseñanza con el fin de crear un contexto para el desarrollo de más profesores. Tal vez una dirigida por el contenido, set tópica de clases de escuela dominical que hacer el truco.
Afirmar y Anime, así como de la Crítica
En segundo lugar, afirmar y alentar los esfuerzos de los demás, sin embargo detener. Recuerde que lo que usted ha hecho una y mil veces, sus discipuladores-y los profesores y consejeros en entrenamiento están haciendo por primera vez.
Su ánimo está potenciando y dando en directo, así que generoso con él. Celebre hasta el más mínimo éxito. Muestre a sus feligreses que se deleitan en todo el fruto espiritual que soportar, incluso si ellos mismos están desalentadoramente impresionado por ella. Si quieres algo de inspiración en este frente, lea excelente librito Sam Crabtree Practicar Afirmación.
Por supuesto, usted necesita proporcionar retroalimentación crítica también. Así que aprender a hacerlo tanto con gracia y precisión. Si usted quiere que su gente a dar sus frutos, no sólo sembrar la semilla y regarla, pero sacar las malas hierbas y atar la planta joven a una estaca para ayudarlo a crecer en posición vertical.
Piense un paso más hacia fuera
En tercer lugar, siempre pienso en un paso más lejos. No se limite a pensar en quién está ministrando a, piensa en lo que son, o pronto lo estará, ministrando. Considere lo que Pablo dice en 2 Timoteo 2:2: "... y lo que has oído de mí ante muchos testigos, esto encarga a hombres fieles que sean idóneos para enseñar también a otros." Hay cuatro "generaciones" de los cristianos en este un verso: Pablo, Timoteo, "hombres fieles", y "también a otros". Al igual que Pablo, un pastor que hace discípulos siempre está pensando en el próximo peldaño hacia fuera en la cadena relacional.
Así que pregunte a la persona que usted está discipulando, "¿A quién discipular?" Considere cómo su predicación calendario anual podría ser utilizado no sólo para edificar su grey, sino también para levantar a otros predicadores en su congregación. Encontrar maneras de doblar a otros en el ministerio que ya estás haciendo. Pregúntate a ti mismo: "¿Cuántos" generaciones "de los cristianos es mi ministerio regular alcanzando? ¿Estoy apagando fuegos espirituales, o me estoy entrenando a un equipo entero de los bomberos? "
Personalmente, pasé de ser paralizado por el miedo del hombre a ser un evangelista contacto bastante competente sólo viene junto con un amigo y escuchar mientras se entabló conversaciones del Evangelio en nuestro campus universitario. Discipulado ciertamente implica exponer a otras personas a tu propio personaje para que, por la gracia de Dios, lo van a imitar. Pero también debe involucrar a exponerlos a su competencia en el ministerio para que puedan imitar esta competencia en la medida en que los dones de Dios y les permite.
Por supuesto, la gran mayoría de los miembros de la iglesia que el ministerio no será público o fácilmente cuantificable. Sin embargo, desea animar y deleitar a todo el ministerio del Espíritu habilitado para que los miembros de la iglesia que hacemos, desde la limpieza de los baños de la iglesia para llevar la comida a un miembro anciano. Y usted quiere que su alegría en su crecimiento se traduzca en su alegría en el crecimiento de los demás. ¿Quieres discípulo a toda tu gente a ser los propios hacedores de discípulos.
NO ADEMÁS, pero la multiplicación
Los pastores que se deleitan en el ministerio de los demás pronto descubren que su ministerio consiste más en la multiplicación de adición. Si usted le da el ministerio de distancia, fomentar los esfuerzos de los demás, y siempre que una "generación" o dos más, usted, por la gracia de Dios, levantaré discípulos que hagan discípulos. Y eso es sólo el principio.
Así que oro que, como una guía de buena pesca y un padre amoroso, usted encontrará alegría en el ministerio de sus miembros. Y ruego a Dios que le conceda a encontrar maneras de cultivar la alegría en el suelo de su programación diaria.
Bobby Jamieson es editor asistente de 9Marks, autor de los 9Marks saludables Guías de la Iglesia de Estudio (Crossway, 2012), estudiante de Maestría en Divinidad en el Seminario Teológico Bautista del Sur, y un miembro de la Tercera Iglesia Bautista de la Avenida en Louisville, Kentucky.
[1] David Hansen, El arte de pastorear: Ministerio sin todas las respuestas (Downers Grove, IL: InterVarsity Press, 1994), 157, énfasis en el original. Libro de Hansen es una mezcla teológicamente, pero es una memoria detallada pastoral, no obstante. Para un libro que se convierte en el punto básico de este artículo en una filosofía en toda regla del ministerio, véase Colin Marshall y Payne Tony, The Trellis y la Vid (Sydney: Matthias Media, 2010).
Septiembre / octubre 2012
© 9Marks
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PESCA CON MOSCA CON EL APÓSTOL PABLO
En su libro El arte de pastorear, David Hansen pinta un cuadro llamativo de esto cuando describe el paralelismo entre un gran "director espiritual" y un guía de pesca con mosca grande:
La mejor calidad de los guías de pesca mejores es la mejor calidad de los mejores directores muy espirituales. Los guías de pesca mejores, la parte superior de la pila de la profesión, todo el amor para ver los clientes capturar peces tanto como les gusta pescar ellos mismos.
Se llega al punto de estupidez a veces la forma en que un guía de pesca
verdaderamente grande se echa a reír, incluso reír como una niña de
escuela primaria, cuando un cliente se inicia la captura de peces.
Hansen sigue:
Del mismo modo, la característica que define a los grandes directores espirituales aparte es alegría infantil.
De puro amor ellos te dan toda su atención, y cuando se captura a los
peces, cuando su red está llena, siempre hay esa sonrisa, ese brillo en
sus ojos que le dice que acaba de pasar la mejor hora del día con usted
[1].
En otras palabras, el trabajo de un pastor es equipar a los miembros de la iglesia para el ministerio, para construir el uno al otro en la madurez. Para ajustar la imagen de Hansen, el trabajo de un pastor no es sólo para los peces por su pueblo, aunque eso es ciertamente parte de ella, sino enseñarles a pescar. Y me gustaría sugerir que la prueba de fuego apropiado para un pastor es la cantidad de alegría que siente por las obras de otros en el ministerio, y lo bien que construye su ministerio alrededor de esa alegría.
Piense acerca de la paternidad. Es importante que los niños han atado los cordones, pero es mucho más importante para ellos aprender, a su debido tiempo, la forma de atarse los zapatos sí mismos. Aunque, por supuesto, los padres hacen un sinnúmero de cosas para sus hijos, que siempre debe tener un ojo en lo que se puede enseñar a sus hijos a hacer por sí mismos. Y los padres, por su parte, está encantado con cada nueva habilidad que sus hijos adquieran. Así debe ser con los pastores.
No almacene MINISTERIO, difundirlo
En vista de ello, los pastores no deben acumular ministerio. En cambio, deberían difundirlo.
No sea una Cul-De-Sac, Pero un conducto
El cuidado de las personas es de vital importancia para pastorear, no hay argumento. Pero si su ministerio personal sólo implica cuidar, entonces se corre el riesgo de hacer que la gente dependa de usted en lugar de equiparlos para encontrar cuidado de los demás y cuidar de los demás.
Y de nuevo, la predicación, la enseñanza y la evangelización son cruciales para el ministerio pastoral. Pero digamos que eres diez años en el pastorado y tú eres la única persona en la iglesia que regularmente comparte el evangelio, o que puede enseñar la escuela dominical, o que se puede predicar la Biblia. ¿Qué tan saludable sería tu iglesia?
No quiero ser un callejón sin salida, sino un conducto. Usted no quiere que el ministerio tesoro, pero para llenar placas de otras personas lo más completa que puede manejar, y luego ayudarles a gestionar.
Tentado a Hoard
Muchos pastores se ven tentados a hacer todo ellos mismos. Para empezar, especialmente si usted es el único que tiene el título de "pastor", la gente naturalmente se verá a usted para casi todo. Pero es su trabajo para entrenar.
Más que eso, los pastores pueden tener la tentación de acaparar ministerio ya que hay algunas cosas que pueden hacer mejor que nadie en la iglesia. Pero será mucho mejor para su iglesia de luchar a través de algunas clases escolares deficientes domingo y luego, unos meses o años más tarde, para ser alimentados por un profesor experto que ha crecido bajo su entrenamiento diligente. Será mucho mejor para ellos aprender a escuchar y prestar atención a los consejeros que no sean los que traten de llevar sus cargas solo.
Un corazón que está al acecho
Hay un asunto del corazón al acecho aquí. Nuestro orgullo puede emocionar a un trabajo bien hecho ministerio, sobre todo si ese trabajo se ha tomado debida nota de miembros de la iglesia. Se necesita humildad real, por lo tanto, a tomar el centro de atención fuera de ti mismo y alumbra a los demás. Se necesita una verdadera olvido de sí mismo para conseguir que otra persona haga algo que usted podría hacer mejor, por el bien de esa persona, y en última instancia la totalidad de la iglesia, el crecimiento en Cristo.
Si su deseo es dotar a su Iglesia y ayudar a crecer a la madurez, entonces usted va a encontrar tanto o incluso más alegría en el de otra persona haciendo el ministerio que en hacerlo usted mismo. Y esa alegría será contagiosa. Le ayudará a toda una cultura de discipulado y entrenamiento para el ministerio a brotar en su iglesia.
Salidas prácticas de este POSTURA
¿Cuáles son algunas salidas prácticas de esta postura de la alegría en el ministerio de los demás? Aquí hay tres.
Dar Ministerio visitante
En primer lugar, siempre se busca dar ministerio de distancia. Por supuesto, cualquier persona a quien confiar la enseñanza, la predicación, o el asesoramiento debe ser piadosos, teológicamente sólida y prometedores e interés en ese ministerio. Pero no hay que poner el listón imposiblemente alto. Esté dispuesto a gastar capital con la congregación con el fin de capacitarlos para abrazar el ministerio a cargo de "amateurs." En el largo plazo, que será mucho mejor para su iglesia que un show de un solo hombre.
Para mencionar sólo la enseñanza pública: si su semana regular es repleto con la enseñanza y la predicación, considere cuánto de él puede ser capaz de desviar gradualmente apagado a otros ancianos, personas mayores potenciales, u otros hombres más jóvenes que muestren interés en el ministerio. O, si su iglesia tiene puntos de enseñanza son relativamente pocos, considere cómo usted puede ser capaz de multiplicar los tiempos de enseñanza con el fin de crear un contexto para el desarrollo de más profesores. Tal vez una dirigida por el contenido, set tópica de clases de escuela dominical que hacer el truco.
Afirmar y Anime, así como de la Crítica
En segundo lugar, afirmar y alentar los esfuerzos de los demás, sin embargo detener. Recuerde que lo que usted ha hecho una y mil veces, sus discipuladores-y los profesores y consejeros en entrenamiento están haciendo por primera vez.
Su ánimo está potenciando y dando en directo, así que generoso con él. Celebre hasta el más mínimo éxito. Muestre a sus feligreses que se deleitan en todo el fruto espiritual que soportar, incluso si ellos mismos están desalentadoramente impresionado por ella. Si quieres algo de inspiración en este frente, lea excelente librito Sam Crabtree Practicar Afirmación.
Por supuesto, usted necesita proporcionar retroalimentación crítica también. Así que aprender a hacerlo tanto con gracia y precisión. Si usted quiere que su gente a dar sus frutos, no sólo sembrar la semilla y regarla, pero sacar las malas hierbas y atar la planta joven a una estaca para ayudarlo a crecer en posición vertical.
Piense un paso más hacia fuera
En tercer lugar, siempre pienso en un paso más lejos. No se limite a pensar en quién está ministrando a, piensa en lo que son, o pronto lo estará, ministrando. Considere lo que Pablo dice en 2 Timoteo 2:2: "... y lo que has oído de mí ante muchos testigos, esto encarga a hombres fieles que sean idóneos para enseñar también a otros." Hay cuatro "generaciones" de los cristianos en este un verso: Pablo, Timoteo, "hombres fieles", y "también a otros". Al igual que Pablo, un pastor que hace discípulos siempre está pensando en el próximo peldaño hacia fuera en la cadena relacional.
Así que pregunte a la persona que usted está discipulando, "¿A quién discipular?" Considere cómo su predicación calendario anual podría ser utilizado no sólo para edificar su grey, sino también para levantar a otros predicadores en su congregación. Encontrar maneras de doblar a otros en el ministerio que ya estás haciendo. Pregúntate a ti mismo: "¿Cuántos" generaciones "de los cristianos es mi ministerio regular alcanzando? ¿Estoy apagando fuegos espirituales, o me estoy entrenando a un equipo entero de los bomberos? "
Personalmente, pasé de ser paralizado por el miedo del hombre a ser un evangelista contacto bastante competente sólo viene junto con un amigo y escuchar mientras se entabló conversaciones del Evangelio en nuestro campus universitario. Discipulado ciertamente implica exponer a otras personas a tu propio personaje para que, por la gracia de Dios, lo van a imitar. Pero también debe involucrar a exponerlos a su competencia en el ministerio para que puedan imitar esta competencia en la medida en que los dones de Dios y les permite.
Por supuesto, la gran mayoría de los miembros de la iglesia que el ministerio no será público o fácilmente cuantificable. Sin embargo, desea animar y deleitar a todo el ministerio del Espíritu habilitado para que los miembros de la iglesia que hacemos, desde la limpieza de los baños de la iglesia para llevar la comida a un miembro anciano. Y usted quiere que su alegría en su crecimiento se traduzca en su alegría en el crecimiento de los demás. ¿Quieres discípulo a toda tu gente a ser los propios hacedores de discípulos.
NO ADEMÁS, pero la multiplicación
Los pastores que se deleitan en el ministerio de los demás pronto descubren que su ministerio consiste más en la multiplicación de adición. Si usted le da el ministerio de distancia, fomentar los esfuerzos de los demás, y siempre que una "generación" o dos más, usted, por la gracia de Dios, levantaré discípulos que hagan discípulos. Y eso es sólo el principio.
Así que oro que, como una guía de buena pesca y un padre amoroso, usted encontrará alegría en el ministerio de sus miembros. Y ruego a Dios que le conceda a encontrar maneras de cultivar la alegría en el suelo de su programación diaria.
Bobby Jamieson es editor asistente de 9Marks, autor de los 9Marks saludables Guías de la Iglesia de Estudio (Crossway, 2012), estudiante de Maestría en Divinidad en el Seminario Teológico Bautista del Sur, y un miembro de la Tercera Iglesia Bautista de la Avenida en Louisville, Kentucky.
[1] David Hansen, El arte de pastorear: Ministerio sin todas las respuestas (Downers Grove, IL: InterVarsity Press, 1994), 157, énfasis en el original. Libro de Hansen es una mezcla teológicamente, pero es una memoria detallada pastoral, no obstante. Para un libro que se convierte en el punto básico de este artículo en una filosofía en toda regla del ministerio, véase Colin Marshall y Payne Tony, The Trellis y la Vid (Sydney: Matthias Media, 2010).
Septiembre / octubre 2012
© 9Marks
Permisos: Se le permite y anima a reproducir y distribuir este material en cualquier formato, siempre que no alteren el contenido en forma alguna, no cobren más allá del costo de la reproducción, y no hace más de 1.000 físicos copias. Para la publicación web, un enlace a este documento en nuestro sitio web es el preferido. Cualquier excepción a lo anterior debe ser aprobada explícitamente por 9Marks.
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