La mayoría de los pastores son muy familiarizado con la tiranía de lo urgente.
A menudo hay tantas fugas que necesitan parches que parece imposible de
frenar y pasar el tiempo que se tarda en formar un equipo, es decir,
para levantar nuevos líderes de la iglesia.
Sin embargo, como un pastor, hay varias razones por las que debe ser regularmente discipulado hombres que tienen el potencial de servir como ancianos, ya sea en la iglesia o en otro.
¿Por qué los pastores deben levantar líderes
1. Escritura lo ordena.
En 2 Timoteo 2:2 Pablo escribe: "Lo que has oído de mí ante muchos testigos, esto encarga a hombres fieles que sean idóneos para enseñar también a otros." Desde el 2 de Timoteo fue escrita no sólo para Timoteo, sino para todos nosotros (Rom. 15:4, 2 Tim. 3:16-17), cada pastor de una iglesia local debe entrenar a otros hombres a ser maestros en la iglesia.
2. Los pastores son los más capacitados para entrenar a otros pastores.
Hombres formación para el ministerio será mejor aprender de los que están comprometidos en el trabajo a tiempo completo. Van a ganar la sabiduría práctica, las sensibilidades personales, y una comprensión de cerca el trabajo que no van a obtener de otra manera.
3. La iglesia lo necesita.
Como el pastor, tiene que tomar la iniciativa para levantar líderes, ya los líderes servirá a su propia iglesia como ancianos o ir a otro lugar. Si no lo hace líderes discípulo, quién lo hará?
4. Se evangeliza generaciones futuras.
Un pastor puede hacer "el trabajo de misión" para el futuro de levantar líderes en el presente. ¿Quién va a dirigir a su iglesia y evangelizar a su comunidad cuando te has ido? Levanta líderes ahora y usted tiene que enviar el evangelio no sólo en su comunidad, sino en el futuro.
COMO PASTORES SE PUEDE levantar líderes
Pero, ¿cómo puede un pastor ocupado con finas repartidas hombres discípulo recursos hacia ser líderes de la iglesia? He aquí un puñado de sugerencias prácticas.
1. Comparta su púlpito (con cuidado). Busque maneras de dar doctrinal y pastoral de confianza en los hombres más jóvenes oportunidades de su congregación para predicar y enseñar, incluso si no se practican oradores públicos.
2. Enseñe a su congregación que se preocupan por otras iglesias y amplios propósitos del reino de Dios. El objetivo es que la iglesia como un todo para abrazar la agenda de levantar pastores para sí mismos y para otras iglesias. Anime a los que esto les sirva mejor a la larga. Este impulso y liderazgo de usted les ayudará a ser más generoso, piadoso y paciente con los más jóvenes y con menos experiencia.
3. Empresa que orar por otras iglesias y pastores, por su nombre.
4. Empresa que orar por la propagación del evangelio en otras naciones, por su nombre.
5. Puedes buscar otras oportunidades para "regalar" oportunidades de enseñanza y la evangelización a los hombres más jóvenes, como las clases de escuela dominical, la oración pública o de servicios líderes. Enséñeles a través de él. Proporcionar retroalimentación.
6. Mantenga un semanario "revisión de servicios". Invite a los participantes en el ministerio público de la iglesia para revisar los eventos del día. Solicitar retroalimentación sobre su predicación y liderazgo. Modele cómo dar y recibir aliento divino y la crítica. (Consejos: Hacer hincapié en la teología bíblica y pastoral en lugar de la estilística y preferenciales Sea honesto, pero no se acumulan demasiadas criticas en la parte superior de los jóvenes y sin experiencia, todos a la vez buscar evidencias de la gracia, y asegurar que los participantes.. dejar sentir alentados y edificados.)
7. Ponga el ejemplo personal en la evangelización, haciendo amistad no cristianos, y discipular jóvenes cristianos. Descubre a quién empieza imitando su ejemplo y específicamente invertir en ellas.
8. Considere la posibilidad de desarrollar una pasantía pastoral. Haga clic aquí para ver algunos ejemplos de la iglesia de la formación en pastoral.
9. Regale un montón de buenos libros. Invite a los líderes en desarrollo para programar una conversación de seguimiento una vez que han leído el libro que les dio.
10. Invitar a los hombres más jóvenes en sus estudios para trabajar y leer lo que hagas lo mismo.
11. Invite a los líderes en desarrollo en el proceso de preparación de sermones. Discutir el texto con uno o dos otros hombres mientras estudia. Una vez que tenga la idea principal del texto, invita a alguien a pensar a través de la aplicación sermón con usted.
12. Piense en todas las ventanas en su vida y ministerio que se puede invitar a los líderes en desarrollo: las comidas en su casa, hacer recados, las visitas pastorales fuera de charlas, conferencias.
13. Discuta actuales (no sensibles) cuestiones pastorales con hombres más jóvenes y pedirles su opinión. Esto los capacitará para pensar teológicamente y pastoralmente, y que incluso podría darte una nueva perspectiva.
Bobby Jamieson es editor asistente de 9Marks, autor de los 9Marks saludables Guías de la Iglesia de Estudio (Crossway, 2012), estudiante de Maestría en Divinidad en el Seminario Teológico Bautista del Sur, y un miembro de la Tercera Iglesia Bautista de la Avenida en Louisville, Kentucky.
Septiembre / octubre 2012
© 9Marks
Permisos: Se le permite y anima a reproducir y distribuir este material en cualquier formato, siempre que no alteren el contenido en forma alguna, no cobren más allá del costo de la reproducción, y no hace más de 1.000 físicos copias. Para la publicación web, un enlace a este documento en nuestro sitio web es el preferido. Cualquier excepción a lo anterior debe ser aprobada explícitamente por 9Marks.
Por favor, incluya la siguiente declaración en las copias distribuidas: © 9Marks. Sitio web: www.9Marks.org . Email: info@9marks.org . Línea gratuita: (888) 543 a 1,030.
Sin embargo, como un pastor, hay varias razones por las que debe ser regularmente discipulado hombres que tienen el potencial de servir como ancianos, ya sea en la iglesia o en otro.
¿Por qué los pastores deben levantar líderes
1. Escritura lo ordena.
En 2 Timoteo 2:2 Pablo escribe: "Lo que has oído de mí ante muchos testigos, esto encarga a hombres fieles que sean idóneos para enseñar también a otros." Desde el 2 de Timoteo fue escrita no sólo para Timoteo, sino para todos nosotros (Rom. 15:4, 2 Tim. 3:16-17), cada pastor de una iglesia local debe entrenar a otros hombres a ser maestros en la iglesia.
2. Los pastores son los más capacitados para entrenar a otros pastores.
Hombres formación para el ministerio será mejor aprender de los que están comprometidos en el trabajo a tiempo completo. Van a ganar la sabiduría práctica, las sensibilidades personales, y una comprensión de cerca el trabajo que no van a obtener de otra manera.
3. La iglesia lo necesita.
Como el pastor, tiene que tomar la iniciativa para levantar líderes, ya los líderes servirá a su propia iglesia como ancianos o ir a otro lugar. Si no lo hace líderes discípulo, quién lo hará?
4. Se evangeliza generaciones futuras.
Un pastor puede hacer "el trabajo de misión" para el futuro de levantar líderes en el presente. ¿Quién va a dirigir a su iglesia y evangelizar a su comunidad cuando te has ido? Levanta líderes ahora y usted tiene que enviar el evangelio no sólo en su comunidad, sino en el futuro.
COMO PASTORES SE PUEDE levantar líderes
Pero, ¿cómo puede un pastor ocupado con finas repartidas hombres discípulo recursos hacia ser líderes de la iglesia? He aquí un puñado de sugerencias prácticas.
1. Comparta su púlpito (con cuidado). Busque maneras de dar doctrinal y pastoral de confianza en los hombres más jóvenes oportunidades de su congregación para predicar y enseñar, incluso si no se practican oradores públicos.
2. Enseñe a su congregación que se preocupan por otras iglesias y amplios propósitos del reino de Dios. El objetivo es que la iglesia como un todo para abrazar la agenda de levantar pastores para sí mismos y para otras iglesias. Anime a los que esto les sirva mejor a la larga. Este impulso y liderazgo de usted les ayudará a ser más generoso, piadoso y paciente con los más jóvenes y con menos experiencia.
3. Empresa que orar por otras iglesias y pastores, por su nombre.
4. Empresa que orar por la propagación del evangelio en otras naciones, por su nombre.
5. Puedes buscar otras oportunidades para "regalar" oportunidades de enseñanza y la evangelización a los hombres más jóvenes, como las clases de escuela dominical, la oración pública o de servicios líderes. Enséñeles a través de él. Proporcionar retroalimentación.
6. Mantenga un semanario "revisión de servicios". Invite a los participantes en el ministerio público de la iglesia para revisar los eventos del día. Solicitar retroalimentación sobre su predicación y liderazgo. Modele cómo dar y recibir aliento divino y la crítica. (Consejos: Hacer hincapié en la teología bíblica y pastoral en lugar de la estilística y preferenciales Sea honesto, pero no se acumulan demasiadas criticas en la parte superior de los jóvenes y sin experiencia, todos a la vez buscar evidencias de la gracia, y asegurar que los participantes.. dejar sentir alentados y edificados.)
7. Ponga el ejemplo personal en la evangelización, haciendo amistad no cristianos, y discipular jóvenes cristianos. Descubre a quién empieza imitando su ejemplo y específicamente invertir en ellas.
8. Considere la posibilidad de desarrollar una pasantía pastoral. Haga clic aquí para ver algunos ejemplos de la iglesia de la formación en pastoral.
9. Regale un montón de buenos libros. Invite a los líderes en desarrollo para programar una conversación de seguimiento una vez que han leído el libro que les dio.
10. Invitar a los hombres más jóvenes en sus estudios para trabajar y leer lo que hagas lo mismo.
11. Invite a los líderes en desarrollo en el proceso de preparación de sermones. Discutir el texto con uno o dos otros hombres mientras estudia. Una vez que tenga la idea principal del texto, invita a alguien a pensar a través de la aplicación sermón con usted.
12. Piense en todas las ventanas en su vida y ministerio que se puede invitar a los líderes en desarrollo: las comidas en su casa, hacer recados, las visitas pastorales fuera de charlas, conferencias.
13. Discuta actuales (no sensibles) cuestiones pastorales con hombres más jóvenes y pedirles su opinión. Esto los capacitará para pensar teológicamente y pastoralmente, y que incluso podría darte una nueva perspectiva.
Bobby Jamieson es editor asistente de 9Marks, autor de los 9Marks saludables Guías de la Iglesia de Estudio (Crossway, 2012), estudiante de Maestría en Divinidad en el Seminario Teológico Bautista del Sur, y un miembro de la Tercera Iglesia Bautista de la Avenida en Louisville, Kentucky.
Septiembre / octubre 2012
© 9Marks
Permisos: Se le permite y anima a reproducir y distribuir este material en cualquier formato, siempre que no alteren el contenido en forma alguna, no cobren más allá del costo de la reproducción, y no hace más de 1.000 físicos copias. Para la publicación web, un enlace a este documento en nuestro sitio web es el preferido. Cualquier excepción a lo anterior debe ser aprobada explícitamente por 9Marks.
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