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domingo, 9 de septiembre de 2012

Reseña del libro: Avivamiento y Avivamientalismo


Reseña del libro: Avivamiento y “Avivamientalismo”

Por Iain H. Murray
Extraído de  : © 9Marks. Sitio web: www.9Marks.org . Email: info@9marks.org . Línea gratuita: (888) 543 a 1,030.

"¿Cómo hemos llegado hasta aquí?" Es una pregunta que siempre es pertinente y esclarecedora a menudo. Sin embargo, los evangélicos contemporáneos no nos la preguntamos con tanta frecuencia como deberíamos. 

En su libro Avivamiento y Avivamientalismo : El origen y la ruina del evangelicalismo americano , 1750-1858, Iain Murray cuenta una historia que ayuda a explicar cómo los evangélicos-bautistas, presbiterianos,metodistas, y más, llegaron a donde estamos hoy. 

RENACIMIENTO DE ...
 
El título del libro lo dice todo en pocas palabras. Murray examina durante un periodo de 109 años,desde 1750 a 1858, a los evangélicos estadounidenses  , la comprensión y la experiencia de la evangelización se transformó de "avivamiento " a "avivamientalismo". 

Antecedentes: El Primer Gran Despertar
 
No es que lo que vino antes de 1750 no era importante. Desde alrededor de 1735 a 1740, bajo la predicación de Jonathan Edwards, George Whitefield, y otras, las colonias americanas experimentaron un despertar masivo espiritual, que llegó a ser conocido como el Primer Gran Despertar. Este fenómeno se vio impulsado por la predicación que hizo hincapié en las verdades bíblicas de la santidad de Dios, la gravedad del pecado, de la esclavitud del hombre al pecado, y la necesidad de que el Espíritu Santo para dar a luz nueva para que la gente pudiese arrepentirse, creer y ser salvos. 

Aunque las respuestas superficiales a tal predicación, inevitablemente, se mezclaron con la verdad, los contemporáneos de estos eventos los considera un avivamiento genuino. Creían que este movimiento espiritual había sido causado por la elección soberana de Dios para derramar su Espíritu en una manera profunda e inusual, lo que provoca los medios ordinarios, bíblicamente designadas de evangelismo a dar sus frutos extraordinarios. 

Herederos de Edwards y Whitefield
 
La historia de Murray, se inicia con los herederos del Primer Gran Despertar que ministró desde Nueva Inglaterra hasta Virginia, los hombres como Samuel Davies y Alexander McWhorter (caps. 1-4). Estos pastores celebraban la misma teología que llevó Edwards y la predicación de Whitefield, y habían sido personalmente afectados por los acontecimientos de 1735-1740. A lo largo de la segunda mitad del siglo XVIII, estos hombres y los ministros que les siguieron periódicamente experimentaron la bendición de Dios en sus ministerios de manera que también merecen la etiqueta de "avivamiento". 

Avivamiento: El regalo de Dios, no garantiza resultados
 
Al igual que sus predecesores, estos pastores sabían que los avivamientos eran obra soberana de Dios y no podía ser explicado de ninguna otra manera. Por lo tanto, ellos predicaron el evangelio, rogaron a los pecadores, y oraron por fruto como lo habían hecho durante años, y por razones que sólo Dios conoce, a veces bendijo estas labores notablemente, y a veces no lo hizo.
Estos avivamientos, en otras palabras, no se han previsto ni por los hombres ni se establecen por los hombres. Ellos no implicaban ninguna técnica evangelistica inusual  o novedosa. Se entiende, por tanto, por dones de Dios. 

Un avivamientalismo  ...
 
Luego, comenzando alrededor de 1800, el avivamiento comenzó a salir en mayor escala a través de la joven nación, desde el noreste hasta los estados del oeste de Kentucky y Tennessee. Y lo que es realmente era notable es que esta recuperación a gran escala continuó en una forma u otra durante unos treinta años, con razón, que ganó el título del Segundo Gran Despertar. 

El Segundo Gran Despertar
 
En un principio, este resurgimiento se entendía en las mismas condiciones que los anteriores. Sin embargo, con el tiempo, los cambios teológicos y prácticos comenzaron a ocurrir que equivale a una revolución , al fin de un renacimiento. (Para esta parte de la historia, véanse los capítulos 5 y 12.) 

Por ejemplo, en 1800 en Cane Ridge, Kentucky ,al aire libre, los presbiterianos tenían "temporadas de comunión" (que siguió una práctica tradicional escocesa) se convirtieron en el punto caliente  por lo que parecía un gran movimiento del Espíritu. Las reuniones crecieron rápidamente. Los ministros de otras denominaciones, como los metodistas, compartían  la predicación. Un gran número de personas sin iglesias viajaron grandes distancias para venir y escuchar. Muchas personas respondieron a la predicación y el canto, a veces de manera emocionada y dramática.. 

Con el tiempo, los líderes de estas reuniones divididos sobre cómo responder a las excesivas demostraciones de emoción en estas reuniones. Algunos-la mayoría de las líneas  presbiterianas- si tal pensamiento se debía permitir o reprender según los casos, mientras que otros-los metodistas-tendían a tratar a todos estos casos, como prueba de la obra del Espíritu de Dios. 

A partir de este momento, los líderes metodistas de este trabajo en Kentucky tuvieron una estrategia que fue originalmente una respuesta al avivamiento, es decir, largas reuniones al aire libre, y la convirtió en un componente clave de sus esfuerzos por lograr el avivamiento. Además, estos metodistas y algunos otros, sustentados por una doctrina radicalmente diferente de la conversión, comenzó a concentrar sus esfuerzos en la inducción de respuestas externas e inmediatas al evangelio. 

Dos cambios importantes
 
La historia corre a lo largo de líneas similares en otros lugares. En la década de 1820 y 1830, dos grandes cambios se habían producido a lo largo de evangelicalismo estadounidense.
El primero es un cambio de doctrina sobre la conversión. Hasta 1800, los evangélicos casi todo el mundo creía y predicaba que Dios soberanamente debe dar a alguien una nueva naturaleza para que él o ella para arrepentirse y creer. En la década de 1830, este fue reemplazado ampliamente por la comprensión de la conversión en la que la decisión de arrepentirse y creer en el poder corresponde totalmente propia de un individuo. 

Esto condujo a (o, en algunos casos, seguido de) un cambio en la práctica evangelistica. Muchos evangélicos adoptaron prácticas que buscaban lograr una “decisión” inmediata. El "banco ansioso," el “llamado al altar”, señalando a la gente personalmente en la oración pública, advirtiendo a los oyentes a responder de inmediato o de lo contrario perderá su oportunidad de arrepentirse, todo esto y más prácticas surgidas de la nueva creencia que la conversión es algo que le da  poder a una persona para alcanzar, o incluso llevar a cabo en otros. 

El resultado: Avivamientalismo
 
El resultado de estas dos jornadas es que los líderes de la iglesia empezaron a considerar el avivamiento como algo que podría ser infaliblemente seguro a través del uso adecuado de los medios-"propios" , ser quienes inducirían una decisión inmediata o muestra externa de “decisión”. Este entendimiento fue vigorosamente promovido por Charles Finney, pero al final del Segundo Gran Despertar se había convertido en un hecho entre una gran mayoría de los evangélicos estadounidenses. El historiador William McLoughlin incluso fue tan lejos como para decir que a mediados del siglo XIX, este nuevo sistema era la religión nacional de los Estados Unidos (277). 

Así, nació el “avivamientalismo”. Sin duda, el avivamientalismo se crió en el suelo de un avivamiento genuino. Sin embargo, esta nueva práctica de avivamientalismo radicalmente diferente de la comprensión previa del avivamiento tan rápidamente suplantado. Un "avivamiento" se convirtió en sinónimo de una reunión destinada a promover el despertar. A diferencia de las generaciones anteriores, los evangélicos a partir de 1830 adquirieron la capacidad, por así decirlo, para poner un avivamiento en los meses del calendario de antelación. 

El objetivo de estos avivamientos era asegurar que muchas de las “decisiones” inmediatas de Cristo como sea posible. Como tal, la conciencia de la posibilidad de conversión falsa pareció desvanecerse simplemente de la conciencia evangélica. Pocos se preguntaron, si sus nuevas medidas podrían crear tantos falsos convertidos como verdaderos discípulos. 

SIETE LECCIONES PARA PASTORES
 
A riesgo de afirmar lo obvio, no se necesita mucho esfuerzo para ver cómo llegamos desde la década de 1830, a las prácticas evangelisticas que muchos de nosotros damos por sentado hoy en día. [1] Esto es cierto si estamos pensando en cruzadas evangelisticas en estadios, o en iglesias que tratan de recrear esa atmósfera cada domingo. 

Sin embargo, como sostiene acertadamente Murray en el capítulo final del libro, este tipo de evangelismo y la teología que las soportan representan un quebrantamiento grave de ambos una doctrina bíblica de la conversión y una práctica bíblica de la evangelización. Por lo tanto, el avivamiento y avivamientalismo debe inspirarnos a reflexionar de manera crítica y cuidadosamente acerca de nuestras iglesias y nuestras prácticas evangelisticas. 

Con ese fin, aquí hay siete lecciones del libro que debería ser especialmente relevante para los pastores. 

1. No confundir un acto externo con un cambio interno.
 
En primer lugar, no hay que confundir un acto externo con cambio interno. Murray escribe sobre los inicios de la llamada al altar, 

Nadie, al principio, reclamó el considerarla como un medio de conversión. Pero muy pronto, e inevitablemente, la respuesta a la llamada al altar llegó a confundirse con el ser convertido. La gente escuchó predicadores pedirles que se presentaren al frente, con la misma urgencia con la que se declaró que se arrepientan y crean. (186, véase también 366)
Es posible caminar por un pasillo, repetir una "oración del pecador", y realizar una serie de otras actividades sin ser convertido. Y es posible que se convirtiera sin tomar ninguna de las medidas exteriores particulares (aunque, por supuesto, la conversión siempre se manifestará en fruta visible). 

Por lo tanto, los pastores no deben hablar de cualquier acción externa como si fuera equivalente a la conversion. Y deben tener cuidado con las técnicas de evangelismo que parecen equiparar los dos.

2. Cuidado con producción de falsos conversos.
 
En segundo lugar, tenga cuidado con la producción de falsos conversos. Por supuesto que es inevitable que algunas personas que profesan la fe inicialmente más tarde resultarán arrepentidas, pero los pastores pueden evangelizar de una manera que reduzcan al mínimo o bien multipliquen los falsos conversos. Por ejemplo, Murray cita a Samuel Miller en el sentido de que el “banco ansioso” (precursor del llamado al altar) promueve "la rápida multiplicación de las superficiales, profesiones ignorantes y sin formación de la religión", es decir, los falsos conversos (366). 

3. Tenga cuidado cuando declare salvos a las personas.
 
En tercer lugar, tener cuidado de no dar garantía inmediata de la salvación. La Perseverancia, como la Confesión de New Hampshire dice, es la gran marca de un verdadero cristiano (Hebreos 3:6, 14). La fe se da a conocer por sus frutos, ya sea bueno o malo, verdadero o falso (Mateo 7:15-27). Sin embargo, Murray señala que los métodos “evangelisticos”  nuevos fueron fundados en realidad la promesa de la garantía inmediata: 

Pero el evangelismo ansioso-asiento quería acabar con las dudas de los que hicieron la respuesta del público. Toda la fuerza de su atractivo... estaba en su sugerencia de que una respuesta se aseguraría la salvación. Haber reconocido que no había conexión segura entre responder un llamado público y se convierte habría sido para socavar todo el sistema. (368) 

En otras palabras, el punto central de los nuevos métodos  era una respuesta garantizada la salvación. Y sobre esa base, los predicadores aseguraban a la gente su salvación inmediata y sin reservas simplemente por presentarse al final del servicio. 

La seguridad de la salvación es posible para los más jóvenes y los más débiles cristianos, pero siempre debe estar basada en la obra objetiva de Cristo y corroborado por el fruto de una vida transformada.
Así los pastores, sean cauteloso acerca de dar garantía inmediata de la salvación. Y tengan cuidado de no darle a la base equivocada. 

4. Ate su ministerio a lo que Dios exige en su Palabra.
 
Cuarto, Ate su ministerio a lo que Dios requiere de su Palabra. De alguna manera, el punto de inflexión crucial en la narrativa de Murray viene cuando a principios de siglo XIX metodistas llegaron a considerar ciertas nuevas, practicas extrabiblicas -de larga duración, reuniones campestres al aire libre, técnicas para asegurar las decisiones de inmediato, y así sucesivamente, como claves cruciales para la producción de convertidos (184). 

Ciertamente, los cristianos son libres de perseguir evangelismo en formas que no están directamente ejemplificados en la Escritura. Si Pablo podía alquilar la sala de Tirano (Hch. 19:9), ¿por qué no evangélicos modernos evangelizar en los estadios? 

Pero el problema es que estos nuevos métodos son mandatos. Se convirtieron en muletillas  mágicas. Y se convirtieron en algo sin la cual la gente no podía imaginarse ser salvo. 

En su lugar, ponga su confianza en lo que Dios ha requerido a hacer: predicar la Palabra. Confía en que Dios te ha dado, en su Palabra, lo que necesita para ser un pastor fiel. Trabaja con las herramientas que Dios ha dado, y confia en que él hará su trabajo a dar sus frutos. 

5. Asegúrese de que su teología impulse su práctica y no al revés.
 
En quinto lugar, asegúrese de que su teología impulsa su práctica y no al revés. Murray escribe sobre la difusión de la convocatoria entre los bautistas del llamado al altar, que a principios del siglo 19 eran casi unánimemente reformados en su soteriología: 

No había capturado algo parecido a la mayoría de las iglesias en la década de 1830, pero no puede haber duda de que, con los bautistas también, era el supuesto éxito de la nueva evangelización que aceleró tanto su adopción y el gradual cambio doctrinal que lo justifique. (325-326) 

En este caso la práctica cola mueve al perro teológici. La lógica de la nueva evangelización se abrió camino en su sistema teológico y reescribió el ADN. Sin darse cuenta, un gran número de bautistas adoptó un método de evangelización que no sólo era contraria a sus compromisos teológicos, pero finalmente los soltó.

6. No equiparen el éxito hacia el exterior con un endoso divino.
 
En sexto lugar, no equipare el éxito hacia el exterior con un respaldo divino. Durante los conflictos Murray crónica entre la vieja guardia y la nueva, los evangelistas a menudo juegan al triunfo del éxito externo (282). Como un famoso pastor contemporáneo dijo, "Nunca critique lo que Dios está bendiciendo."
El primer problema con el argumento del éxito es que el "éxito" no es siempre el éxito. Murray escribe: "Lo que es indiscutible es que lo que la" conversión "una cuestión de decisión inmediata, pública, con números que puedan descubrirse inmediatamente anunciadas en la prensa religiosa, produjo un despliegue de repetidos" éxitos "en una escala nunca antes vista" (283). 

Pero, ¿cuántos de estas "decisiones" representan conversiones genuinas? ¿Cuántos fueron bautizados, se unieron a las iglesias, y empezó una nueva vida? Si los números en ese entonces coinciden con los números generados a través de métodos similares en la actualidad, la respuesta probable es: "No muchos". 

El segundo problema con el argumento del éxito es que, de una u otra manera, Dios siempre nos está bendiciendo a pesar de nosotros mismos. Cada vez que Dios usa la predicación del pastor para convertir a la gente, es la bendición del hombre que el trabajo a pesar de los pecados de ese hombre y errores. Entonces, ¿cómo puede usted estar seguro de que Dios está bendiciendo a un ministerio a causa de algún nuevo método y no a pesar de ella?
 
Ciertamente debemos esperar que Dios bendiga la predicación y las prácticas que se ajustan a su Palabra. Pero no podemos reducir sus labores a la mecánica de "fidelísimo" = "la mayor bendición." Tampoco podemos trabajar hacia atrás desde el éxito aparente de discernir lo que debe ser correcta teología y la práctica. 

7. Celebre la Normal.
 
Murray escribe sobre la generación anterior de los ministros que consideran renacimiento como un don de Dios, "Los hombres de la vieja escuela, creyendo en el avivamiento tan fervientemente como lo hicieron... sin embargo no conocía razón bíblica para ser echada abajo por la normal" (385). Estos hombres sabían que la mayoría de las veces, el ministerio es un trabajo lento y laborioso. Sabían que algunos siembran y otros cosechan. Ellos "creen que Dios les conceda su bendición en la medida que fue adecuado, ya sea en su forma elevada... o en tranquilos caminos" (385). 

Así que, finalmente, no se desanime por lenta maduración de la fruta. En su lugar, confían en que Dios obre a través de los medios ordinarios de la gracia. Celebre la normal. 

BUENAS RAZONES POR LA QUE ESTE LIBRO ES YA UN CLASICO
 
Como espero que esta revisión haya demostrado, hay muchas buenas razones por las Avivamiento Avivamiento y ya se está convirtiendo en un clásico. Es largo, denso, y divagando un poco, pero más que reembolsa el tiempo y esfuerzo que se necesita para obtener a través de él. Se lo recomiendo a todos los líderes de las iglesias actuales y aspirantes, así como a cualquier cristiano que suele preguntarse: "¿Cómo hemos llegado hasta aquí?" 

Bobby Jamieson es editor asistente de 9Marks, es el autor de los 9Marks saludables Guías de Estudio (Crossway Iglesia, de próxima publicación 2012), es un estudiante de Maestría en Divinidad en el Seminario Teológico Bautista del Sur en Louisville, Kentucky, y es miembro de la Tercera Iglesia Bautista de la Avenida.
 
[1] Para una pieza perspicaz que cubre gran parte del mismo terreno Murray hace y también traza esta trayectoria hasta el presente, ver Owen Strachan artículo en este número de la Revista 9Marks. Marzo / abril 2012
© 9Marks

La Gran Comisión es más grande que tu Iglesia

 
La gran comisión es más grande que su iglesia local. ¿Cómo que dan forma a sus prioridades y la postura como pastor?
LA GRAN COMISIÓN ES MÁS GRANDE QUE SU IGLESIA
 
Jesús mandó a sus discípulos a hacer discípulos a todas las gentes bautizándolas en el nombre de la Trinidad, y enseñándoles que guarden todas las cosas que mandó (Mateo 28:19). Y él prometió que estaría con ellos hasta el fin de los tiempos (Mateo 28:20). Este cargo es de alcance mundial. Por lo tanto, la gran comisión necesariamente implica algo más que una iglesia local.
 
Después de todo, una iglesia en Uganda no puede hacer mucho para hacer discípulos de argentinos nativos. Por supuesto, pueden enviar misioneros a la Argentina, pero luego los misioneros evangelizar, discipular a plantar una iglesia, y todo el proceso comienza de nuevo.
 
Debido a que cada una de nuestras iglesias está comprometido en una misión que es más grande que cualquiera de ellos, debemos proactivamente asociarse con otras iglesias con el fin de cumplir con ella. Lazos iglesias denominacionales de muchos apuntan a este tipo de asociación. Pero me gustaría sugerir que la gran comisión debe formar en nosotros y en los pastores, en particular, una postura más generalizada de asociarse con otras iglesias para cumplir con la gran comisión.
 
En otras palabras, pastor, no tienen en cuenta su afiliación denominacional o el dinero que dan a las misiones para que sea su única o principal, incluso, para cumplir la gran comisión más allá de los confines de su iglesia. En su lugar, yo diría que la Escritura también habría que cultivar una actitud de construir alianzas con otros pastores e iglesias con el fin de promover el evangelio en su región y en todo el mundo.
 
Cuidado mutuo, modelado, y la Gran Comisión
 
En una variedad de formas, esto es sólo lo que vemos las iglesias del Nuevo Testamento haciendo.
 
Cuidado mutuo entre Jerusalén y Antioquía, y más allá
 
En primer lugar, está claro que los apóstoles deseadas para promover la unidad, la armonía, y al igual que de miras entre las iglesias locales. Por ejemplo, cuando la iglesia en Antioquía vio un "gran número" de los griegos llegan a la fe (Hechos 11:21), los apóstoles enviaron a Bernabé a ir a ver lo que el Señor estaba haciendo (v. 22) y para reforzar estos nuevos creyentes en la gracia de Dios (vv. 23-24).
 
Los apóstoles en Jerusalén quería saber lo que estaba ocurriendo en Antioquía. Querían asegurarse de que las iglesias de Jerusalén y Antioquía estaban en la misma página teológico. Y querían ayudar a asegurar que estos nuevos creyentes estaban creciendo fuerte en la fe. Así que envió a uno de sus mejores hombres para ministrar a ellos.
 
Como resultado de esta colaboración entre Jerusalén y Antioquía, la iglesia en Antioquía aprendido de antemano sobre el hambre y las privaciones que iban a venir a los creyentes en Judea (Hechos 11:27-28). Así que, cuando llegó el momento, se envió ayuda a ellos por Bernabé y Saulo (vv. 29-30). La iglesia en Antioquía suministra lo que la iglesia en Jerusalén carecía, en este caso, el dinero para sobrevivir a una hambruna.
 
Una motivación similar llevó a Pablo a dedicar tantos esfuerzos a garantizar una ofrenda para la iglesia de Judea las iglesias gentiles en todo el Mediterráneo (Romanos 15:26-28, 1 Cor 16:1-4;.. 2 Cor 8:1-15 ). Pablo razonó que si estos creyentes gentiles han sido hechos participantes de las bendiciones de los creyentes judíos "espirituales," también debe estar al servicio de ellos en bendiciones materiales "(Rom. 15:27).
 
A pesar de este razonamiento teológico particular no puede aplicarse a la mayoría de las iglesias hoy en día, nuestras iglesias aún tienen razones de sobra para atender las necesidades de otras iglesias, ya que todos pertenecemos al mismo cuerpo (Efesios 1:22). Y si debemos estar preocupados por el material nuestras iglesias hermanas 'bueno, ¿cuánto más debemos hacer lo que podamos para promover su salud espiritual?
Por lo tanto, los apóstoles se preocupaba de la iglesia en Antioquía, la iglesia en Antioquía se preocupaba por los santos en Jerusalén, y Pablo llevó iglesias de todo el Mediterráneo para atender las necesidades de la iglesia en Jerusalén también. Y aunque los apóstoles ya no están, me gustaría sugerir que las prioridades reflejadas en estos pasajes se encuentran en los pastores y las iglesias hoy en día.
 
Los pastores deben conducir sus iglesias para atender a otras iglesias, y para luchar por la unidad, el compañerismo y como mentalidad entre las iglesias locales. Además, se deberían llevar a las iglesias a colaborar con otras iglesias, no sólo cuando hay necesidades de ser atendidos, como vemos en Hechos 11 y Romanos 15, sino también cuando hay oportunidades para hacer avanzar el evangelio. Los pastores deberían interesarse por la salud espiritual de otras iglesias, y en qué iglesias saludables que trabajan juntos pueden lograr por el bien del evangelio.
 
Mi preocupación aquí no es tanto el hecho de que estas iglesias se preocupaba por los demás de manera física, sino con el espíritu de unidad y cooperación que ha demostrado que la atención. Estas iglesias se entiende que se juegan en el mismo equipo. Ellos sabían que estaban trabajando por una causa común. Ellos sabían que el reino de Dios, y el mandato de difundir el alcance de ese reino a través de discípulos, era mucho más grande que su iglesia local.
 
Las iglesias locales como modelos para otras iglesias locales
 
Otra forma de ver las iglesias locales que ayudan a otras iglesias locales para cumplir con la gran comisión en el Nuevo Testamento es que algunas iglesias sirven como ejemplos piadosos de otras iglesias. Al igual que los cristianos crezcan en la gracia, en parte, a través de imitación de ejemplos piadosos (1 Cor 4:17, 11:1;.. Phil 3:17), así también las iglesias locales enteras servir de modelo para otras iglesias.
Consideremos, por ejemplo, lo que dice Pablo en 1 Tesalonicenses 1:6-8:
 
Y vinisteis a ser imitadores de nosotros y del Señor, para ti recibiendo la palabra en medio de gran tribulación, con el gozo del Espíritu Santo, de manera que habéis sido ejemplo a todos los creyentes en Macedonia y en Acaya. Porque no sólo tiene la palabra del Señor, resonó de usted en Macedonia y en Acaya, sino que su fe en Dios se ha extendido por todas partes, por lo que no necesitamos decir nada.
 
Pablo se regocijó no sólo en la fe de los tesalonicenses y su audacia en la evangelización, sino en el hecho de que estas cosas habían venido a servir de ejemplo para los creyentes a través de las regiones circundantes (cf. Rom. 1:8, 16:19). Pablo celebra el papel de esta iglesia como un modelo para otras iglesias, al igual que los tesalonicenses se habían convertido en imitadores de Pablo, el Señor, y "las iglesias de Dios en Cristo Jesús que están en Judea" (1 Tes. 2:14).
 
Así como Pablo puede decir a los corintios: "Sed imitadores de mí, así como yo de Cristo" (1 Cor. 11:1), así también las iglesias locales hoy-al menos maduros, sanos, los debería poder decir lo mismo a otras iglesias. Entonces, ¿qué está haciendo su iglesia para ayudar a otras iglesias cumplir la gran comisión de caminar en tus pasos?
 
Y si su iglesia es débil en ciertas áreas, buscar pastores e iglesias que puedan servir de modelo para usted. No hay vergüenza en la búsqueda de crecer sabio caminando con los sabios (Proverbios 13:20).
 
Una postura Apostólica no se limita a los Apóstoles
 
Estas son sólo algunas de las formas en que las primeras iglesias dieron testimonio de su entendimiento de que la gran comisión es más grande que cualquier iglesia local. Por ejemplo, también se envió, con el apoyo, y recibió los obreros cristianos que servían fuera de las "cuatro paredes" de sus iglesias (Hechos 13:1-3; Phil 4:10-20; Jn. 3. 5-8).
 
De todas estas maneras, y más los primeros cristianos demostraron una gran comisión solicitará la postura de no sólo llevar el evangelio a las naciones, pero también de cuidar y colaborar con otras iglesias hacia ese mismo fin.
 
En otras palabras, la postura apostólica de la preocupación por todas las iglesias (2 Cor. 11:28) no se limitó a los apóstoles. En cambio, las iglesias buscaron mutuamente el bien para el progreso del evangelio.
PARTE DE LA DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO
 
Entre los cristianos de hoy, los pastores tienen una responsabilidad especial para encarnar este tipo de la-gran-comisión-es-más-grande-que-mi-iglesia postura. Si los pastores no se esfuerzan por ayudar a otras iglesias, no muchos en sus iglesias. Pero si los pastores construir alianzas con otras iglesias, que abre un sinnúmero de oportunidades para los miembros de esas iglesias para trabajar juntos.
En otras palabras, los pastores tienen la responsabilidad de equipar a sus iglesias a cumplir la gran comisión (Ef. 4:11-16). Así que los pastores deben considerar para ser parte de su descripción de trabajo para mantener, cuidar y crear asociaciones con otros pastores e iglesias en aras de hacer discípulos a todas las naciones.
 
¿POR QUÉ USTED DEBE INVERTIR EN SUS compañeros pastores
 
Una de las principales formas en esta postura debe jugar fuera es en la preocupación por compañeros pastores. ¿Por qué? Porque una de las mejores maneras de invertir en el progreso del evangelio en su comunidad y más allá es para invertir en sus compañeros pastores.
Tenga en cuenta sus propias necesidades como pastor. ¿Cuántas veces te has preguntado cómo otros pastores fieles maneja un tema particularmente espinoso que se enfrenta? ¿Con qué frecuencia se ha sentido aislado, agobiados, y desalentados en su trabajo? ¿Con qué frecuencia te has sentido como si no hubiera nadie que pudiera hablar?
 
Si su respuesta a cualquiera de estas preguntas es "A menudo lo suficiente", entonces usted sabe por experiencia que el ministerio pastoral puede ser desalentador, aislar y confuso. Y usted sabe bien por experiencia o por la falta de experiencia que la comunión con otros pastores pueden prestar una ayuda crucial para su ministerio.
 
Proverbios dice: "Donde no hay dirección, un pueblo cae, pero en la abundancia de consejeros está la victoria", y, "por sabia guía que puede librar su guerra, y en la abundancia de consejeros está la victoria" (Prov. 11: 14, 24:6).
 
Consejeros principales de un pastor en el ministerio deben ser sus compañeros ancianos, pero muchos pastores carecen de tal co-trabajadores. ¿Quiénes son los hermanos que se convierten en el día de la adversidad (Prov. 17:17)?
 
A menudo, los compañeros pastores proporcionará la amistad más útil, alentador y enriquecedor para un pastor. Los pastores conocen sus luchas. Son capaces de decir "yo he estado ahí"-tal vez incluso "yo estoy allí ahora." Y mayores, pastores más experimentados en particular, pueden ofrecer consejo y apoyo sin precedentes a un hermano luchando en el ministerio. Sin embargo, muy pocos pastores pedir o dar este tipo de atención relacional.
Si un hermano fiel en toda la ciudad está al borde del agotamiento, o está a punto de dividir su iglesia a través de la impaciencia juvenil, ¿cómo puede eso servir a la gran comisión? Si usted se preocupa por el progreso del evangelio y no sólo la prosperidad de su propia iglesia, usted debe tratar de hacer amistad y alentar a colegas pastores en su área.
No se aísle de ánimo de otros pastores, y no dejarlos aislados de la suya. En su lugar, que tu abogado serio alegrar los corazones de vuestros pastores hermano "(Proverbios 27:9).
Algunas sugerencias prácticas
Por lo tanto, los pastores deben tener una carga de difundir el evangelio y hacer discípulos a través de la asociación con otras iglesias. Y una de las maneras más directas de hacer esto es hacer amistad, el cuidado, animar y pastores condiscípulo.
 
¿Cuáles son entonces algunos aspectos específicos de estas alianzas y amistades pastorales pueden ayudar al avance del evangelio? En la Revista está repleto de ejemplos prácticos, así que voy a mencionar rápidamente sólo unos pocos aquí para alimentar la imaginación piadosa.
 
1. Evangelismo Local
 
Las iglesias pueden trabajar juntos para organizar eventos evangelísticos públicos, llegar a los barrios específicos, y más. A menudo, un esfuerzo evangelístico que una iglesia por sí sola no podía apoyar podría ser halado con bastante facilidad si tres o cuatro iglesias trabajaron juntos. Y la imagen de las diferentes iglesias que trabajan juntas destaca el poder unificador del evangelio.
 
2. Evangelismo Global
 
Iglesias de muchas denominaciones estadounidenses siempre han asociado para enviar misioneros al extranjero. En algunas denominaciones, este tipo de asociación es uno de sus principales razones de ser. Sin embargo, la asociación de las misiones debe consistir en mucho más que correo en un cheque cada año.
¿Qué pasa si su iglesia y un par de congregaciones afines demás cada uno capaz de enviar a una persona o una pareja en el campo de la misión en los próximos dos años? ¿Y si, en lugar de arrojarlos a cabo individualmente en un territorio desconocido, que los envió como un equipo? Su iglesia por sí sola no podría ser capaz de enviar un equipo de misioneros, pero si usted se asocia con otras iglesias afines, que podría convertirse en una realidad.
 
3. Miembros de la Iglesia y Disciplina
 
Disciplina de la Iglesia no funciona tan bien si la persona excomulgada puede simplemente caminar por la calle y unirse a otra iglesia evangélica sin hacer preguntas. Yo creo que las iglesias deben ser independientes, por lo que no está obligado de manera irrevocable por otro acto iglesia. Pero es evidente que nuestras iglesias sería más sano en general, si trabajamos juntos para mantener un testimonio puro al evangelio.
Así, por ejemplo, si un miembro futuro en su iglesia ha dejado otra iglesia evangélica sólida en su ciudad, averigüe por qué. Haga un seguimiento con el liderazgo de la iglesia. Asegúrese de que la persona no está huyendo de la disciplina o salir de un lío a su paso.
 
Obviamente, este tipo de situaciones puede complicarse rápidamente, pero eso es sólo el punto. Su iglesia debe trabajar en conjunto con otras iglesias para garantizar, en la medida de su capacidad limitada y caído, que su iglesia está representando bien a Cristo al mundo y fielmente la protección de su nombre .
 
4. Pastor de Formación y Colocación
 
La asociación con otras iglesias multiplica su capacidad de reunir a los pastores de su iglesia local. Por ejemplo, al menos una iglesia aquí en Louisville invita a otros pastores locales a venir enseñar a sus pasantes pastorales con el fin de ofrecer una perspectiva diferente y complementar sus fortalezas pastorales.
O considere la colocación pastoral. Los pastores locales más agradarte, y las iglesias más que su iglesia está en buenos términos con el más usted será capaz de ayudar a conectar a los candidatos piadosos pastores de iglesias que los necesitan. Y si tienes una reputación de liderazgo piadoso y cuidado desinteresado por los demás, luego de una recomendación de que podría ir una manera larga hacia ayudar a otra iglesia encontramos a un hombre que les llevará también.
 
5. Plantación de Iglesias y la Iglesia de Revitalización
 
No se necesita una gran iglesia para plantar iglesias. Sólo podría tomar tres pequeñas iglesias que se reúnen para aunar recursos y el liderazgo. Si hay otras iglesias afines en su área, ¿por qué no asociarnos con ellos para plantar iglesias? ¿Qué pasa si usted tiene veinte miembros que viven una media hora de distancia, en una ciudad carente de servicios, otra iglesia tiene un líder piadoso y cualificado en busca de la planta, y una tercera iglesia tiene un poco de dinero extra en su presupuesto de misiones?
 
Y, en general revitalizaciones iglesia sólo será posible a través de las iglesias asociadas en conjunto por el bien de la gran comisión. Una iglesia tiene que estar dispuesto a dar, otra para recibir.
 
MIRAR HACIA AFUERA
 
La gran comisión nos llama a llevar el Evangelio a aquellos que nunca han escuchado. Se nos llama a ir a las naciones. En otras palabras, se nos llama a mirar y moverse hacia fuera. De manera similar, la gran comisión debería formar pastores en una postura de buscar el crecimiento evangelio de otros pastores e iglesias. Y debe formar pastores en el deseo de avanzar en el progreso del evangelio a través y junto con otros pastores e iglesias afines.
 
Los pastores no son llamados a pastorear iglesias de otras personas, pero pueden ayudar a fortalecerlos. Y pueden ayudar a difundir el evangelio de manera más amplia y profundamente, trabajando junto con ellos. Y, aunque yo no creo que la Biblia pone ningún pastores en la supervisión formal sobre otros, pastores necesitan consejeros tanto como cualquiera y compañeros pastores son los mejores candidatos para ese trabajo.
 
Así, pastor, ¿qué se puede hacer para colaborar con otros pastores de compañerismo, ánimo y hacer discípulos? ¿Qué se puede hacer para vincular armas con otras iglesias locales para cumplir con la gran comisión en tu ciudad y en todo el mundo? ¿Cómo funciona su ministerio reflejar el hecho de que la gran comisión es mucho más grande que su iglesia local?
 
Bobby Jamieson es editor asistente de 9Marks, autor de los 9Marks saludables Guías de la Iglesia de Estudio (Crossway, 2012), estudiante de Maestría en Divinidad en el Seminario Teológico Bautista del Sur, y un miembro de la Tercera Iglesia Bautista de la Avenida.
May / June 2012

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El corazón de un pastor que hace discípulos

 
¿Cuál cree usted que es la cualidad esencial de un pastor que hace discípulos? Aquí está mi mejor golpe: alegría en el ministerio de otros.
 
PESCA CON MOSCA CON EL APÓSTOL PABLO
 
En su libro El arte de pastorear, David Hansen pinta un cuadro llamativo de esto cuando describe el paralelismo entre un gran "director espiritual" y un guía de pesca con mosca grande:
La mejor calidad de los guías de pesca mejores es la mejor calidad de los mejores directores muy espirituales. Los guías de pesca mejores, la parte superior de la pila de la profesión, todo el amor para ver los clientes capturar peces tanto como les gusta pescar ellos mismos. Se llega al punto de estupidez a veces la forma en que un guía de pesca verdaderamente grande se echa a reír, incluso reír como una niña de escuela primaria, cuando un cliente se inicia la captura de peces.
Hansen sigue:
Del mismo modo, la característica que define a los grandes directores espirituales aparte es alegría infantil. De puro amor ellos te dan toda su atención, y cuando se captura a los peces, cuando su red está llena, siempre hay esa sonrisa, ese brillo en sus ojos que le dice que acaba de pasar la mejor hora del día con usted [1].
 
De acuerdo con su poco mística, la espiritualidad contemplativa, Hansen considera que el papel de un director espiritual, el trabajo exigente de Dios en la vida de alguien y llamar la atención a ella. Creo que eso es ciertamente un elemento de discipulado pastoral, pero la Escritura va más allá. Efesios 4:11-13 dice que Cristo dio "... los pastores y maestros, para equipar a los santos para la obra del ministerio, para la edificación del cuerpo de Cristo, hasta que lleguemos todos a la unidad de la fe y del conocimiento del el Hijo de Dios. "
 
En otras palabras, el trabajo de un pastor es equipar a los miembros de la iglesia para el ministerio, para construir el uno al otro en la madurez. Para ajustar la imagen de Hansen, el trabajo de un pastor no es sólo para los peces por su pueblo, aunque eso es ciertamente parte de ella, sino enseñarles a pescar. Y me gustaría sugerir que la prueba de fuego apropiado para un pastor es la cantidad de alegría que siente por las obras de otros en el ministerio, y lo bien que construye su ministerio alrededor de esa alegría.
 
Piense acerca de la paternidad. Es importante que los niños han atado los cordones, pero es mucho más importante para ellos aprender, a su debido tiempo, la forma de atarse los zapatos sí mismos. Aunque, por supuesto, los padres hacen un sinnúmero de cosas para sus hijos, que siempre debe tener un ojo en lo que se puede enseñar a sus hijos a hacer por sí mismos. Y los padres, por su parte, está encantado con cada nueva habilidad que sus hijos adquieran. Así debe ser con los pastores.
 
No almacene MINISTERIO, difundirlo
 
En vista de ello, los pastores no deben acumular ministerio. En cambio, deberían difundirlo.
 
No sea una Cul-De-Sac, Pero un conducto
 
El cuidado de las personas es de vital importancia para pastorear, no hay argumento. Pero si su ministerio personal sólo implica cuidar, entonces se corre el riesgo de hacer que la gente dependa de usted en lugar de equiparlos para encontrar cuidado de los demás y cuidar de los demás.
Y de nuevo, la predicación, la enseñanza y la evangelización son cruciales para el ministerio pastoral. Pero digamos que eres diez años en el pastorado y tú eres la única persona en la iglesia que regularmente comparte el evangelio, o que puede enseñar la escuela dominical, o que se puede predicar la Biblia. ¿Qué tan saludable sería tu iglesia?
No quiero ser un callejón sin salida, sino un conducto. Usted no quiere que el ministerio tesoro, pero para llenar placas de otras personas lo más completa que puede manejar, y luego ayudarles a gestionar.
 
Tentado a Hoard
 
Muchos pastores se ven tentados a hacer todo ellos mismos. Para empezar, especialmente si usted es el único que tiene el título de "pastor", la gente naturalmente se verá a usted para casi todo. Pero es su trabajo para entrenar.
 
Más que eso, los pastores pueden tener la tentación de acaparar ministerio ya que hay algunas cosas que pueden hacer mejor que nadie en la iglesia. Pero será mucho mejor para su iglesia de luchar a través de algunas clases escolares deficientes domingo y luego, unos meses o años más tarde, para ser alimentados por un profesor experto que ha crecido bajo su entrenamiento diligente. Será mucho mejor para ellos aprender a escuchar y prestar atención a los consejeros que no sean los que traten de llevar sus cargas solo.
 
Un corazón que está al acecho
 
Hay un asunto del corazón al acecho aquí. Nuestro orgullo puede emocionar a un trabajo bien hecho ministerio, sobre todo si ese trabajo se ha tomado debida nota de miembros de la iglesia. Se necesita humildad real, por lo tanto, a tomar el centro de atención fuera de ti mismo y alumbra a los demás. Se necesita una verdadera olvido de sí mismo para conseguir que otra persona haga algo que usted podría hacer mejor, por el bien de esa persona, y en última instancia la totalidad de la iglesia, el crecimiento en Cristo.
 
Si su deseo es dotar a su Iglesia y ayudar a crecer a la madurez, entonces usted va a encontrar tanto o incluso más alegría en el de otra persona haciendo el ministerio que en hacerlo usted mismo. Y esa alegría será contagiosa. Le ayudará a toda una cultura de discipulado y entrenamiento para el ministerio a brotar en su iglesia.
 
Salidas prácticas de este POSTURA
 
¿Cuáles son algunas salidas prácticas de esta postura de la alegría en el ministerio de los demás? Aquí hay tres.
 
Dar Ministerio visitante
 
En primer lugar, siempre se busca dar ministerio de distancia. Por supuesto, cualquier persona a quien confiar la enseñanza, la predicación, o el asesoramiento debe ser piadosos, teológicamente sólida y prometedores e interés en ese ministerio. Pero no hay que poner el listón imposiblemente alto. Esté dispuesto a gastar capital con la congregación con el fin de capacitarlos para abrazar el ministerio a cargo de "amateurs." En el largo plazo, que será mucho mejor para su iglesia que un show de un solo hombre.
Para mencionar sólo la enseñanza pública: si su semana regular es repleto con la enseñanza y la predicación, considere cuánto de él puede ser capaz de desviar gradualmente apagado a otros ancianos, personas mayores potenciales, u otros hombres más jóvenes que muestren interés en el ministerio. O, si su iglesia tiene puntos de enseñanza son relativamente pocos, considere cómo usted puede ser capaz de multiplicar los tiempos de enseñanza con el fin de crear un contexto para el desarrollo de más profesores. Tal vez una dirigida por el contenido, set tópica de clases de escuela dominical que hacer el truco.
 
Afirmar y Anime, así como de la Crítica
 
En segundo lugar, afirmar y alentar los esfuerzos de los demás, sin embargo detener. Recuerde que lo que usted ha hecho una y mil veces, sus discipuladores-y los profesores y consejeros en entrenamiento están haciendo por primera vez.
 
Su ánimo está potenciando y dando en directo, así que generoso con él. Celebre hasta el más mínimo éxito. Muestre a sus feligreses que se deleitan en todo el fruto espiritual que soportar, incluso si ellos mismos están desalentadoramente impresionado por ella. Si quieres algo de inspiración en este frente, lea excelente librito Sam Crabtree Practicar Afirmación.
 
Por supuesto, usted necesita proporcionar retroalimentación crítica también. Así que aprender a hacerlo tanto con gracia y precisión. Si usted quiere que su gente a dar sus frutos, no sólo sembrar la semilla y regarla, pero sacar las malas hierbas y atar la planta joven a una estaca para ayudarlo a crecer en posición vertical.
 
Piense un paso más hacia fuera
 
En tercer lugar, siempre pienso en un paso más lejos. No se limite a pensar en quién está ministrando a, piensa en lo que son, o pronto lo estará, ministrando. Considere lo que Pablo dice en 2 Timoteo 2:2: "... y lo que has oído de mí ante muchos testigos, esto encarga a hombres fieles que sean idóneos para enseñar también a otros." Hay cuatro "generaciones" de los cristianos en este un verso: Pablo, Timoteo, "hombres fieles", y "también a otros". Al igual que Pablo, un pastor que hace discípulos siempre está pensando en el próximo peldaño hacia fuera en la cadena relacional.
 
Así que pregunte a la persona que usted está discipulando, "¿A quién discipular?" Considere cómo su predicación calendario anual podría ser utilizado no sólo para edificar su grey, sino también para levantar a otros predicadores en su congregación. Encontrar maneras de doblar a otros en el ministerio que ya estás haciendo. Pregúntate a ti mismo: "¿Cuántos" generaciones "de los cristianos es mi ministerio regular alcanzando? ¿Estoy apagando fuegos espirituales, o me estoy entrenando a un equipo entero de los bomberos? "
 
Personalmente, pasé de ser paralizado por el miedo del hombre a ser un evangelista contacto bastante competente sólo viene junto con un amigo y escuchar mientras se entabló conversaciones del Evangelio en nuestro campus universitario. Discipulado ciertamente implica exponer a otras personas a tu propio personaje para que, por la gracia de Dios, lo van a imitar. Pero también debe involucrar a exponerlos a su competencia en el ministerio para que puedan imitar esta competencia en la medida en que los dones de Dios y les permite.
 
Por supuesto, la gran mayoría de los miembros de la iglesia que el ministerio no será público o fácilmente cuantificable. Sin embargo, desea animar y deleitar a todo el ministerio del Espíritu habilitado para que los miembros de la iglesia que hacemos, desde la limpieza de los baños de la iglesia para llevar la comida a un miembro anciano. Y usted quiere que su alegría en su crecimiento se traduzca en su alegría en el crecimiento de los demás. ¿Quieres discípulo a toda tu gente a ser los propios hacedores de discípulos.
NO ADEMÁS, pero la multiplicación
 
Los pastores que se deleitan en el ministerio de los demás pronto descubren que su ministerio consiste más en la multiplicación de adición. Si usted le da el ministerio de distancia, fomentar los esfuerzos de los demás, y siempre que una "generación" o dos más, usted, por la gracia de Dios, levantaré discípulos que hagan discípulos. Y eso es sólo el principio.
 
Así que oro que, como una guía de buena pesca y un padre amoroso, usted encontrará alegría en el ministerio de sus miembros. Y ruego a Dios que le conceda a encontrar maneras de cultivar la alegría en el suelo de su programación diaria.
 
Bobby Jamieson es editor asistente de 9Marks, autor de los 9Marks saludables Guías de la Iglesia de Estudio (Crossway, 2012), estudiante de Maestría en Divinidad en el Seminario Teológico Bautista del Sur, y un miembro de la Tercera Iglesia Bautista de la Avenida en Louisville, Kentucky.
[1] David Hansen, El arte de pastorear: Ministerio sin todas las respuestas (Downers Grove, IL: InterVarsity Press, 1994), 157, énfasis en el original. Libro de Hansen es una mezcla teológicamente, pero es una memoria detallada pastoral, no obstante. Para un libro que se convierte en el punto básico de este artículo en una filosofía en toda regla del ministerio, véase Colin Marshall y Payne Tony, The Trellis y la Vid (Sydney: Matthias Media, 2010).
Septiembre / octubre 2012
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¿Cómo pueden los pastores levantar líderes?

 
 
La mayoría de los pastores son muy familiarizado con la tiranía de lo urgente. A menudo hay tantas fugas que necesitan parches que parece imposible de frenar y pasar el tiempo que se tarda en formar un equipo, es decir, para levantar nuevos líderes de la iglesia.
 
Sin embargo, como un pastor, hay varias razones por las que debe ser regularmente discipulado hombres que tienen el potencial de servir como ancianos, ya sea en la iglesia o en otro.
 
¿Por qué los pastores deben levantar líderes
 
1. Escritura lo ordena.
 
En 2 Timoteo 2:2 Pablo escribe: "Lo que has oído de mí ante muchos testigos, esto encarga a hombres fieles que sean idóneos para enseñar también a otros." Desde el 2 de Timoteo fue escrita no sólo para Timoteo, sino para todos nosotros (Rom. 15:4, 2 Tim. 3:16-17), cada pastor de una iglesia local debe entrenar a otros hombres a ser maestros en la iglesia.
 
2. Los pastores son los más capacitados para entrenar a otros pastores.
 
Hombres formación para el ministerio será mejor aprender de los que están comprometidos en el trabajo a tiempo completo. Van a ganar la sabiduría práctica, las sensibilidades personales, y una comprensión de cerca el trabajo que no van a obtener de otra manera.
 
3. La iglesia lo necesita.
 
Como el pastor, tiene que tomar la iniciativa para levantar líderes, ya los líderes servirá a su propia iglesia como ancianos o ir a otro lugar. Si no lo hace líderes discípulo, quién lo hará?
4. Se evangeliza generaciones futuras.
 
Un pastor puede hacer "el trabajo de misión" para el futuro de levantar líderes en el presente. ¿Quién va a dirigir a su iglesia y evangelizar a su comunidad cuando te has ido? Levanta líderes ahora y usted tiene que enviar el evangelio no sólo en su comunidad, sino en el futuro.
 
COMO PASTORES SE PUEDE levantar líderes
 
Pero, ¿cómo puede un pastor ocupado con finas repartidas hombres discípulo recursos hacia ser líderes de la iglesia? He aquí un puñado de sugerencias prácticas.
 
1. Comparta su púlpito (con cuidado). Busque maneras de dar doctrinal y pastoral de confianza en los hombres más jóvenes oportunidades de su congregación para predicar y enseñar, incluso si no se practican oradores públicos.
2. Enseñe a su congregación que se preocupan por otras iglesias y amplios propósitos del reino de Dios. El objetivo es que la iglesia como un todo para abrazar la agenda de levantar pastores para sí mismos y para otras iglesias. Anime a los que esto les sirva mejor a la larga. Este impulso y liderazgo de usted les ayudará a ser más generoso, piadoso y paciente con los más jóvenes y con menos experiencia.
3. Empresa que orar por otras iglesias y pastores, por su nombre. 
4. Empresa que orar por la propagación del evangelio en otras naciones, por su nombre.
5. Puedes buscar otras oportunidades para "regalar" oportunidades de enseñanza y la evangelización a los hombres más jóvenes, como las clases de escuela dominical, la oración pública o de servicios líderes. Enséñeles a través de él. Proporcionar retroalimentación.
 
6. Mantenga un semanario "revisión de servicios". Invite a los participantes en el ministerio público de la iglesia para revisar los eventos del día. Solicitar retroalimentación sobre su predicación y liderazgo. Modele cómo dar y recibir aliento divino y la crítica. (Consejos: Hacer hincapié en la teología bíblica y pastoral en lugar de la estilística y preferenciales Sea honesto, pero no se acumulan demasiadas criticas en la parte superior de los jóvenes y sin experiencia, todos a la vez buscar evidencias de la gracia, y asegurar que los participantes.. dejar sentir alentados y edificados.)
 
7. Ponga el ejemplo personal en la evangelización, haciendo amistad no cristianos, y discipular jóvenes cristianos. Descubre a quién empieza imitando su ejemplo y específicamente invertir en ellas.
8. Considere la posibilidad de desarrollar una pasantía pastoral. Haga clic aquí para ver algunos ejemplos de la iglesia de la formación en pastoral.
 
9. Regale un montón de buenos libros. Invite a los líderes en desarrollo para programar una conversación de seguimiento una vez que han leído el libro que les dio.
 
10. Invitar a los hombres más jóvenes en sus estudios para trabajar y leer lo que hagas lo mismo.
11. Invite a los líderes en desarrollo en el proceso de preparación de sermones. Discutir el texto con uno o dos otros hombres mientras estudia. Una vez que tenga la idea principal del texto, invita a alguien a pensar a través de la aplicación sermón con usted.
 
12. Piense en todas las ventanas en su vida y ministerio que se puede invitar a los líderes en desarrollo: las comidas en su casa, hacer recados, las visitas pastorales fuera de charlas, conferencias.
13. Discuta actuales (no sensibles) cuestiones pastorales con hombres más jóvenes y pedirles su opinión. Esto los capacitará para pensar teológicamente y pastoralmente, y que incluso podría darte una nueva perspectiva.
 
Bobby Jamieson es editor asistente de 9Marks, autor de los 9Marks saludables Guías de la Iglesia de Estudio (Crossway, 2012), estudiante de Maestría en Divinidad en el Seminario Teológico Bautista del Sur, y un miembro de la Tercera Iglesia Bautista de la Avenida en Louisville, Kentucky.
Septiembre / octubre 2012
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